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当“抱负无处安放”邂逅给力人才新政

时间:2018-03-16 18:45来源:网络整理 作者:www.107.com
十九大清晰规划出了我国现代化路线图和时间表,振兴东北成为一场全方位突围的重大战役,吉林省以“创新、协调、绿色、开放、共享”****发展理念破解振兴难题,厚

        【编者按】

  十九大清晰规划出了我国现代化路线图和时间表,振兴东北成为一场全方位突围的重大战役,吉林省以“创新、协调、绿色、开放、共享”****发展理念破解振兴难题,厚植发展优势,打破老工业基地路径依赖,培育经济转型和产业升级的新动能,多点突破,全方位突围。

  下出创新先**澹蚝谜裥酥鞫獭4葱鲁晌忠煺裥说牡谝欢Γ渲星笮拢渲型黄疲质』俳匆到得偶鳎谐≈魈寮醺旱#嫫舳“只跑一次”改革;以科技创新推动产业结构优化和升级,培育新的经济增长点;以**度创新统筹协调推动中东西“****板块”建设,构筑全省发展的绿色经济底色,推动全方位大开放格局的形成,提升人民生活水平。

  创新的基础依靠人才,发展的关键也在于人才,吉林省全面实施人才新政,引导吉林人才回归发展,吸引五湖四海人才前来创业,留住高端人才,培育创新团队,目的就在于补齐振兴的最后一块“拼图”,下好全面振兴这盘大棋。

  “为了继续扩展开放空间,吉林将深化平台、通道、载体建设,优化**度环境,建立有利于开放**、外放**的体**机**,完善人才环境,加强商贸往来,加大对外向型经济的培养。”

  “我们正在千方百计吸引院士到吉林创业,不止是吉林行更要参与创业,给予市县、开放区用人单位决策权力,为人才松绑,为人才提供一系列绿色通道和帮办服务。”

  在2018年全国两会上,吉林省委书记巴音朝鲁、省长景俊海不约而同提到了一个词——人才。

  巴音朝鲁表示,如今的吉林省已不再是传统的农业省,而是“一带一路”向北开放沿边通海的重要窗口,实现了由开放边缘到开放前沿的转变。外交部“蓝厅”推介、东北亚**览会、吉商大会等一系列活动,讲述吉林故事,让世界各地的人们认识吉林、感受吉林、投资吉林,万商云集、吉商回归,吉林正成为全球目光的集聚地、世界关注的投资地。

吉林省委书记巴音朝鲁

  “通过打造事业平台、嫁接改造事业平台、合作引进共建事业平台、多措并举扩大平台能量、提升平台水平,给吉林人和新吉林人更多就业机会以及更大上升空间,做到就业留人、待遇留人、事业成就人。”景俊海表示,人才是改善发展环境的重要支撑力量,要实现创新强省、人才强省的目标,就要实施人才优先发展战略以及更加积极开放有效的人才政策,吸引外部专家融入本地,吸引吉人回乡,充分释放人才红利。

吉林省省长景俊海

  但凡过去,皆为序章

  长时间以来,包括吉林省在内的很多省份地区都****着这样一个困境:每年院校毕业生人数众多,但企业的人才短缺问题却日益严峻,凸显就业结构**矛盾。从求职者的切身感受讲,就是“我看上的企业看不上我,看上我的企业我看不上”。受资源分配、经济结构、观念**纭****环境、自然环境等因素影响,人岗不匹配问题还将长期存在。

  “人才是大事,人才的差距决定了经济和****发展的差距,发达地区有自己的积累和经验,吸引人才有很多办**,”民革中央专职副主席、民革吉林省委员会主委,吉林省政协副主席张伯军表示,从方式方**来看,过去吸引人才主要是工资待遇,而现在是从生活需求各个方位全要素吸引人才。

全国人大代表、民革中央专职副主席、民革吉林省委员会主委,吉林省政协副主席张伯军

  在这种背景下,《****吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》出台,一石激起千层浪,“人才新政18条”引民众共鸣,同频共振搏发展。

  66年前,中国科学院长春应化所研究员、中科院院士汪尔康从上海来到吉林,时至今日问其原由,他还是说:“东北,冬天室内很暖和,夏天非常凉爽,有适合搞研究的环境。”

中国科学院长春应化所研究员、中科院院士汪尔康

  然而,能像汪尔康一样稳坐一地几十年的老员工越来越少,身边同事频繁入出,人才流动的加速更传递出一种不安的讯息——大家正在不惜付出安居的代价以换取乐业的果实。

  人才新政的出台安抚了汪尔康的心,“重视人才,重视科研,现在正是我们国家的第二个科研的春天”,汪尔康感言。

  叮咚!“吉林”申请加您为好友

  在报考大学专业的时候,被咨询最多的问题就是“毕业后好就业吗?”每年,数百万的大学生走出校园走向****,然而等待他们的是激烈的岗位竞争和令人咂舌的淘汰率。众多学子不得不在感叹“英雄无用武之地”的同时奔波于各大招聘会场。

  如果将人才分布情况绘成一张地图,可以明显看到北上广深等一线城市人才高度密集,竞争也是空前激烈。事实上,随着信息共享和资源普遍**流动,地域对知识、技能、理念的限**已大大缩小,人才更关注的是****环境,包括职业环境、政策环境、上升空间等软**因素。这与吉林省向人才释放红利的路径不谋而合。

  今年2月,吉林省向全国不知该往何处生根的各层次人才发出“好友”邀请:没有资金给资金,没有住所给房子,没有项目帮忙找,没有合作伙伴帮忙对接……“我的朋友圈中有两位吉林籍硕士,目前在深圳工作,以前虽然有回家乡发展的想**,但是一直没有下定决心,在了解吉林省人才新政后,主动跟我们联系了”,施慧达**业集团董事长薛传校表示。

施慧达**业集团董事长薛传校

  于是乎,也许正像全国政协委员、东北电力大学校长蔡国伟说的那样,“人才新政18条相较以往有了很多突破,不仅对人才本身有政策,同时对他们的家庭、子女、配偶都有相应的考虑,很周到、很全面,吉林省人才的春天来了。”

全国政协委员、东北电力大学校长蔡国伟

  补齐振兴的最后一块“拼图”

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